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Plan Reincorpora-t 8 de abril de 2019

El Consejo de Ministros de 5 de abril pasado, a propuesta del jefe del Trabajo, Migración y Seguridad Social, Magdalena Valerio, aprobó el Plan Trienal (2019-2021) para prevenir y reducir el desempleo de larga duración.

objetivos

El principal objetivo es mejorar la empleabilidad de los desempleados y desarrollar acciones preventivas para evitar la caída en situaciones de desempleo de larga duración.

Entre los objetivos del Plan Reincorpora-t está la reducción de la tasa de desempleo a largo plazo en 2,5 puntos, al 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que significar una reducción neta de 422.100 personas desempleadas de larga duración la duración de una duración superior a 30 años, o la reducción de la diferencia de género actual entre hombres y mujeres desempleados a largo plazo, reduciéndola del actual 11,6% al 5,3%.

Reduciría también el número de desempleados durante 24 meses en un 12%, lo que significar una reducción de 361.819 desempleados en el cuarto trimestre de 2021.

medidas

El Plan Reincorpora-t 2019-2021 está estructurado en un conjunto de 63 medidas, algunas ya en marcha, distribuidas en seis ejes:

  • direcciónSe trata de 16 medidas, cuyos criterios serían una mayor personalización de los procesos de atención a los desempleados, destacando en este momento la mejora de la red de consejeros. Para ello, la red de 3.000 profesionales de orientación-creados en el marco de los Servicios Públicos de Empleo, como resultado del Plan de Emergencia para Jóvenes Empleos- también servirá como grupo prioritario de desempleados de larga duración.
  • formación, sus siete medidas tienen por objeto personalizar los procesos de formación, mejorar la empleabilidad y el desarrollo de competencias digitales fundamentales, así como acciones específicas para los desempleados de más de 24 meses que sufren una mayor falta de motivación e inseguridad ante una posible reincorporación del mercado trabajo.
  • Oportunidades de empleo, las 23 medidas tienen por objeto alcanzar el compromiso social de las empresas y la promoción de políticas activas para fomentar la contratación de desempleados de larga duración. Entre otras medidas, un sistema que genera valor agregado se articular con el aumento del crédito de capacitación para las empresas contratar y mantener un nivel estable (más de un año continuo de trabajo) de más del 10% de desempleados de larga duración. .
  • Las tres medidas de igualdad Ellos buscan reducir las disparidades de género, con apoyo específico en el área rural y cuidado en el ambiente doméstico. A nivel local, se desarrollarán medidas para apoyar el mantenimiento y la llegada de la población en las zonas rurales. En ese sentido, se promoverá la promoción del emprendedorismo, se incentivarán proyectos relacionados con el medio ambiente y contra el cambio climático y se estudiarán incentivos para incorporar jóvenes trabajadores y mujeres en el sector agropecuario.
  • espíritu empresarialincluye seis medidas para promover el autoempleo, aprovechando la amplia experiencia profesional de muchos desempleados de larga duración, emprendimiento colectivo, iniciativas de desarrollo local y economía sostenible.
  • La mejora del marco institucionalde las cuales ocho medidas incluyen el refuerzo de la coordinación con los Servicios Sociales y la Inspección del Trabajo y de la Seguridad Social y la mejora de los servicios de empleo.

Este plan tiene un enfoque integral y transversal y se desarrolló con la participación y contribuciones de otros Ministerios, Comunidades Autónomas, Agentes Sociales y Entidades Sociales.

Todas las medidas que representen la ejecución y el consiguiente gasto en políticas activas de empleo, impuestas por el necesario respeto de la división de poderes entre el Estado y las Comunidades Autónomas, serán acordadas en el marco del Sistema Nacional de Empleo, en coordinación con las referidas Comunidades Autónomas. fondos del Ministerio de Trabajo, Migración y Seguridad Social a través de su Conferencia Sectorial.

El Plan tiene una financiación estimada de 1.313 millones de euros en tres años, que parten del Presupuesto ya comprometido con las políticas activas de empleo de la Comunidad Autónoma, y ​​la asignación implicará la reorientación de políticas dirigidas a las personas desempleadas para influir en un colectivo. muy vulnerable y con dificultades especiales de reincorporación del trabajo. Se obtendrá principalmente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del Servicio Público de Empleo del Estado.

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(t) TESE (t) Ministerio de Empleo y Seguridad Social (t) nombramiento (t) para cobrar el desempleo (t) subsidio de desempleo (t) oficina de empleo (t) t) contrato de trabajo (t) reforma laboral

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