Nuevos progresos en la regulación del sistema de formación profesional para el empleo en el lugar de trabajo

//Nuevos progresos en la regulación del sistema de formación profesional para el empleo en el lugar de trabajo

Nuevos progresos en la regulación del sistema de formación profesional para el empleo en el lugar de trabajo


1 de abril de 2019

Solicitud TMS / 368/2019, de 28 de marzo de que desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el Trabajo, en relación a la oferta de entrenamiento de las administraciones competentes y su financiación, y las bases regulatorias se establecen para la concesión de subsidios públicos para su financiación.

meta

El presente orden cumple el objetivo de desarrollar la reglamentación existente en relación a la oferta de formación profesional para el empleo y regula las bases que deben regir la concesión, bajo competencia competitiva, de subsidios públicos destinados a financiar dicha formación por las diferentes Administraciones Públicas en sus respectivas áreas de gestión, así como otros modelos de ejecución de la formación basada en contratos públicos o en la utilización de medios propios de las diferentes administraciones.

Ámbito de aplicación

El ámbito de aplicación de este auto se extiende a todo el territorio nacional, sin perjuicio de los poderes de ejecución y de autoorganización reconocidos por las Comunidades Autónomas.

La oferta de formación de las administraciones competentes, que será financiada en los términos contemplados en esta solicitud, será la siguiente:

  • La iniciativa de oferta de entrenamiento de las administraciones competentes para los trabajadores empleados, que se desarrollará mediante:
    • Programas de capacitación sectorial.
    • Programas de entrenamiento transversal.
    • Programas de calificación y reconocimiento profesional.
  • La iniciativa de oferta de formación de las administraciones competentes para los trabajadores desempleados, que se desarrollará mediante:
    • Programas de capacitación para servicios públicos de empleo que cubren las necesidades de entrenamiento detectadas en los itinerarios de inserción personalizados y en las ofertas de empleo y en el informe anual previsto en el artículo 4.3 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
    • Programas específicos de formación destinados a las personas desempleadas con necesidades especiales de formación o con dificultades para su inserción profesional o recalificación.
    • Programas de capacitación que incluyen compromisos de contratación.
  • La oferta de entrenamientos programados y entregados directamente por las Administraciones Públicas competentes, sea por medio de centros propios para impartir entrenamientos o por medio de convenios o shows con entidades o empresas públicas acreditadas y / o acreditadas para impartir entrenamientos, conforme a lo dispuesto en el artículo 14.2.b de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre.
  • La oferta de formación de las Administraciones Públicas competentes, concedida extraordinariamente a través de la red pública de centros de formación, dirigida a trabajadores asalariados y desempleados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6.5 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Esta oferta de formación se financiará con arreglo a un sistema de competencia competitiva entre los centros de formación de la red pública prevista en la segunda disposición adicional del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.
  • Las acciones de capacitación relacionadas con la capacitación de personas en situación de privación de libertad y la formación de soldados de tropas y marineros que mantengan relación temporal con las Fuerzas Armadas, que serán financiadas bajo régimen de concesión directa, tras la suscripción de los correspondientes contratos entre las instituciones públicas competentes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 32 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio.

También estarán sujetos a financiación bajo esta petición:

  • Remuneración a empresas por el desempeño de prácticas profesionales no profesionales y el módulo de entrenamiento práctico en centros de trabajo de certificados de profesionalismo, de conformidad con el artículo 19.
  • Becas, ayuda al transporte, mantenimiento y vivienda y ayuda a conciliar la asistencia a la formación con cuidado de niños menores de 12 años o miembros de la familia dependientes que se conceden a los desempleados que participan en actividades de formación, de los artículos 20, 21, 22 y 23.

Solicitudes de concesión de subvenciones

Las solicitudes de subvención se enviarán a la Dirección General de la Oficina de Empleo o al órgano competente de la Comunidad Autónoma, de acuerdo con el ámbito de la invitación. El lugar y plazo para la presentación de inscripciones, así como la documentación que el interesado deberá acompañarlos, serán establecidos en las llamadas. Este período de presentación de las solicitudes no podrá ser superior a tres meses, excepto cuando los reglamentos de las administraciones competentes permitan un plazo más largo.

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